小费在日本

在日本小费可能会导致一种尴尬的局面，甚至可能会被误解为侮辱。 安全起见：假设日本的所有价格都已包含服务费的小费！

虽然有例外，特别是西方游客继续在没有预料到的地方引入小费，但小费通常不是亚洲文化的一部分。 在像日本这样小费不常见的国家，不恰当地留下小费几乎就像是在说：“这项业务可能做得不够好，不能给你适当的工资，所以这里有点额外的东西。”

保存面部的规则适用。 在某些情况下，工作人员会以紧张的微笑接受您的小费，以避免在退还您的钱时可能发生的对抗或不舒服的互动。 他们可能无法说足够的英语来解释为什么他们会退还你的钱。

没有充分理由（或以错误的方式做事）在日本小费可能会变得粗鲁或粗鲁。 你应该小费的时候只有少数例外（例如，你向朋友赠送“礼物”作为他们支付的特殊经历的报销）。

如何在日本留下正确的方法

在极少数情况下，您实际上需要在日本提供小费，这样做是将钱放在一个雅致的装饰性信封内并将其密封。 提示应该作为礼物赠送，而不仅仅是额外的现金或服务付款。 用双手轻轻地将它交给接收者。

如果收件人鞠躬致谢，知道如何以正确的方式回归弓箭。

不要指望他们马上打开你的礼物; 机会是，他们会把它放在一边，然后再联系你，谢谢你。 在亚洲赠送礼物遵循礼仪，确保任何一方都不会有可能尴尬。

注意： 在收件人的全部视图中从您的口袋中提取现金是处理交易的最糟糕方式！

小费酒店员工在日本

虽然在一些五星级的西方酒店有时可以接受小费，但您遇到的大多数酒店员工都会接受礼貌拒绝提示和小费的代币。 不要坚持让别人接受你的小费; 它可能是被禁止的，也是一种就业条件。

为什么小费在亚洲通常不是一个好主意

除了少数例外 - 菲律宾，例如亚洲没有太多的文化或小费历史。 事实上，给某人额外的钱可以暗示你不相信他们赚取公平的工资。 有时工作人员会惊慌失措并跑到街上赶上你并归还钱，想着也许你心不在焉地把它留在了桌子上！

即使工资较低且与您所在国家相比工作时间较长，但在旅行结束后留下文化变异的痕迹仍然是一个坏主意。 留下尽可能小的足迹：不要在文化中引入新的做法。 就像给乞丐捐钱一样，了解全面的经济和文化影响也很困难。

无论如何，西方游客觉得他们只是想帮忙留下小费，并且不可避免地会有机构的工作人员开始更频繁地期待提示。 一些雇主要求提示，或甚至威胁要支付较低的工资，因为他们认为员工将弥补提示的差异。 光顾相同地方且通常不小费的当地人可能不会受到同等对待; 工作人员宁愿等待可能会把钱留在桌面上的人。

在整个亚洲，为司机收取少量票价是相当普遍的。 这主要是为了方便，所以他们不必搜索和处理小变化给你。 在某些特殊情况下，小费有望成为工资的一部分; 在尼泊尔徒步旅行时给你的导游或搬运工小费是一个这样的例子。

如果对亚洲的小费存在疑问，请查看账单，了解是否已添加服务费。 在许多地方，10百分比到15百分比被添加到支票上以覆盖员工。 你可以在桌子上留下一些额外的硬币，但不能保证它们最终会放在合适的口袋里。